男性の仕事を優先するライフスタイルの見直しを進め、男性にも育児への参加を推進している企業や長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、県が奨励金を交付します。

⦿奨励金の種類等

１．参加対象企業の要件

　以下のAもしくはBの企業であること。

　A　次世代育成支援企業認証を得た企業または認証を得る予定の企業

　B　働き方改革アドバイザーの派遣を受け、ワーク・ライフ・バランスの推進の取組を実施する企業

　上記に加え、以下のすべてに該当すること。

　(1)　県内に事業所を有していること。

   (2)  雇用保険適用事業所であること。

　 (3)  暴力団関係事務所でないこと。

　(4)  県が行う普及啓発活動に協力できること。

◎働き方改革アドバイザー派遣（無料）

　女性活躍、ワーク・ライフ・バランスに取り組みたいという企業に中小企業診断士の資格を持つアドバイザーを派遣し、企業が抱える課題に対してアドバイスを行います。

　・派遣回数は1社あたり最大4回

　・1回につき2時間程度

　働き方改革アドバイザー派遣申込書は、下記の関連書類ダウンロードに掲載しています。

２．取組目標・成果目標・奨励金

⦿申請手続きについては、福島県商工労働部雇用労政課ホームページ（http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/)より申請書等を入手の上、雇用労政課宛て申請してください。

●受付時期

　随時受け付けています。

　※ただし、「所定外労働の削減」及び「年次有給休暇の取得促進」奨励金については、3ヶ月の取組期間があるため11月までに参加申し込みをしてください。

★書類提出先およびお問合せ先

　福島県商工労働部雇用労政課

　🏣960－8670　福島市杉妻町2番16号（西庁舎10階）

　　　　　　　　☎　  024－521－7289

　　　　　　　　　　Fax　024－521－7931