矢吹町教育委員会では、現在、町立幼稚園にて特別支援対象児補助兼預かり保育担当として勤務していただける方を募集しております（会計年度任用職員）。詳しくは募集要項をご確認ください。

随時募集中です。※勤務成績に応じて再度任用する場合があります。

１　会計年度任用職員とは

　地方公務員法に基づき、一会計年度（4月1日から3月31日まで）の範囲内を任期として期限を定めて任用される一般職の非常勤職員です。

２　会計年度任用職員の種類について

　１週間の勤務時間に応じて、フルタイム会計年度任用職員（週38時間45分の勤務）とパートタイム会計年度任用職員（週38時間45分未満の勤務）に区分されます。

３　報酬等について

　会計年度任用職員の報酬は職種や勤務時間等によって異なります。職種ごとに設定した単価で、時間額での設定となります。

４　主な手当の種類について

　報酬のほかに、内容に応じ以下の手当が支給されます。
　　　時間外勤務報酬、期末手当・勤勉手当（＊１）、通勤費用弁償
　　　　（＊１　任期の定めが6か月以上で週15.5時間勤務以上の場合、勤務実績に応じて支給）

５　休暇について

　任期や勤務日数に応じて、年次有給休暇が付与されるほか、特別休暇が条件に応じて取得できます。

６　社会保険等について

　社会保険　

　　以下の（１）または（２）を満たす場合に、健康保険（共済組合）及び厚生年金保険が適用となります。
　　　（１）週３０時間以上の勤務かつ２月を超える任用で月に１６日以上の勤務
　　　（２）週２９時間以下の勤務で(1)〜(4)すべてに該当
　　　　　(1)週２０時間以上の勤務
　　　　　(2)給与・報酬の月額が10万5千円以上であること
　　　　　(3)勤務期間が１年以上見込まれること
　　　　　(4)学生ではないこと

　雇用保険

　　以下の（１）〜（３）をすべて満たす場合に、雇用保険が適用となります。
　　　（１）週20時間以上の勤務
　　　（２）勤務期間が31日以上見込まれること
　　　（３）学生ではないこと

７　任期について

　会計年度任用職員の1回の任期は、一会計年度内（4月1日〜翌年3月31日）で最長1年です。

８　再度の任用について

　会計年度任用職員としての勤務実績が良好な方については、公募によらず次年度も引き続き再度の任用が行われる場合があります。
　　※職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により職そのものが廃止になるときは、公募による選考や再度の任用はありません。

会計年度任用職員は、地方公務員法に定める下記の「服務に関する規定」が適用されます

　違反した場合には、常勤職員と同様「懲戒処分」の対象となります。
　服務に関する規定の内容について
　　服務の宣誓（地方公務員法第31条）
　　法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（同法第32条）
　　信用失墜行為の禁止（同法第33条）
　　秘密を守る義務（同法第34条）
　　職務に専念する義務(同法第35条）
　　政治的行為の制限（同法第36条）
　　争議行為等の禁止（同法第37条）

次の各号のいずれかに該当する者は、受験できません。

　（１）日本国籍を有しない者で、採用時に当該職務に従事可能な在留資格がない者

　（２）禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

　（３）矢吹町職員として懲戒免職を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

　（４）日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれらに加入した者